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“建筑工人沟通日”倾听工友“喜怒哀乐”

新闻来源:多儿南埠网 | 发布时间:2019-08-12 18:14:13| 作者:匿名

远处的吹沙船正在作业,喷涌而出的黄沙好似在科伦坡港口施工现场架起一座金色桥梁。望着这番忙碌的景象,斯里兰卡工程师桑吉瓦·阿尔维斯想起了去年在北京参加“一带一路”国际合作高峰论坛时的情景。

新华社杭州5月2日电 题:“建筑工人沟通日”倾听工友“喜怒哀乐”

来自安徽的钢筋工小张,和家乡的老人孩子视频聊天时总担心流量不够,每次只能掐着点说上寥寥数语,于是他提出想在宿舍区装上无线网络。“我心里还犯嘀咕这建议是不是太大胆了,别人都不敢提,没想到工地很快就覆盖了无线网络,真没把我们建筑工人当外人。”“造福”了一众工友的小张满是欣喜。

有了说话的地方,工人们的心气顺了,干活也更有劲了。泥工班长王传区说,有段时间工期紧张,泥工班组经常忙得错过饭点,到了食堂只有剩菜冷饭,兄弟们都抱怨吃不饱。在沟通日上提出后,项目部当场承诺整改,第二天就购置了一套饭菜保温设备,并要求施工员提前一天向食堂报备加班计划,便于食堂机动安排伙食,保障加班班组没有后顾之忧。

根据此前的部署,本轮巡视创新方式方法,首次实行“一托二”的形式,即每个组巡视两家单位,13个组同类同步安排、分批集中汇报。在分组的过程中,将历史文化和行业特点相近的企业合在同一个组,以便依其主要业务、资产资源,查找靠山吃山、利益输送等共性问题。

设立12年来,沟通日已成为集政策宣讲、交流沟通、为民办实事、化解矛盾四大功能于一体的综合治理平台,落实了一系列助推工人创业乐业的举措。为满足职业成长需求开设的建筑工人学校、工匠工作室,更是培养出各路能工巧匠。

李师傅今年51岁,再过4年就到了退休年龄,“年龄越来越大,精力各方面也慢慢的跟不上了,50岁之后开车的感觉明显不一样了。”职业司机属于高危职业,当记者问及为什么选择开夜班车时,李师傅说,首先是工作岗位的需要,其次晚上相对清静一些,跑的圈数相对比白天少一些。

宋彪在净水机上踩了近15分钟,机器还是没有出水,“如果无法出水,就意味着12分功能分要全部扣掉,当时都感觉没希望了。”

活动现场,多家店铺亮出招牌菜式,红油鲜香引来众多食客。其中,陈家私房菜摊位前早早排起长龙。创始人陈庞湧表示,该摊位前两届美食节销售额均居首位。去年美食节期间,陈家私房菜售出约6000份麻婆豆腐和口水鸡,而今年准备了8000份到1万份,以满足热情的食客。

如今,其研发的一款建筑劳务App已在试运行,不但能实名发放工人工资,还可实时掌握工人的身体状况、技能培训情况。“我们建筑工人想投身创新创业的心声,在沟通中被倾听、被实现,这让我们也敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。”他自豪地说。

木工班长程泰德,23年来从普通的进城务工青年成长为管理50多位班组骨干、1000多位木工工人的木工班长,当选为中国工会第十七次全国代表大会代表,还成立了程泰德工作室。

“文革”结束后,邓小平、陈云先后提出党风问题是有关党的生死存亡的问题,重启党内监督提上议程;

据悉,浙建集团今年还将制定深化“建筑工人沟通日”活动的方案,进一步聚焦建筑工人技能有提升、劳动有保障、收入有增长、维权有渠道、生活有发展的目标。“沟通日要为广大工友的生活和发展搭台架梯,让建筑工人和企业一起圆梦。”沈德法说。

“多雨季节工作服总晒不干,能不能给配个干衣机?”“浙江菜口味甜,食堂能不能加点‘重口味’?”……近日,位于杭州城西的保亭村农转居项目工地上,一场“建筑工人沟通日”活动让工友们在属于他们的节日里同企业负责人畅快倾诉。

对此,检方在《办案说明》中提供的解释是,在讯问田玉林及询问证人时,录音录像设备由检察技术人员自带,检察技术人员需要架设和调试设备,在被讯问(询问)人员坐好后,录音录像设备才架设、调适好。

新华社记者吕昂

“设立沟通日的初衷,就是想给一线工人提供一个说说话、表达喜怒哀乐的地方。”浙建集团党委书记、董事长沈德法说,与一线建筑工人沟通互动,有助于准确掌握一线的需求,便于及时解决工地上的问题,保障工人权益,增强他们的信任感、获得感和归属感。

在重庆万州公交车坠江悲剧发生后,社交媒体上流传了另一个发生在公交车上的视频:一位乘客同样与司机发生争吵,并试图夺取司机的方向盘,这时另外一名乘客为闹事者送上一脚“飞腿”,保住了一车人的安全。当然,用“飞腿”是否正确值得探讨,但这个视频得到很多人转发,至少说明人们认同一个道理,这就是当不文明行为危及公共安全时,需要有人站出来,对不文明行为勇敢说不。

“从2013年到现在,‘一带一路’倡议从概念变成了现实,这令人振奋。”巴基斯坦总理伊姆兰·汗说,现在这一倡议已经成为一个广受欢迎的国际公共产品。

这样的沟通形式,对于浙江省建设投资集团所属工地的建筑工人们而言早已成为一种习惯。早在2007年4月,浙建集团就创立“民工沟通日”,要求集团领导和项目负责人每月10日走到工友当中面对面交流,了解一线工人需求。去年12月,集团将农民工的称谓改为“建筑工人”,接纳为集团的产业工人,沟通日也更名“建筑工人沟通日”。

“查处了一个县委书记,该县80%的科级干部可能都会牵扯进来,这也给办案带来很大挑战。”该局长告诉本报记者。

这些队伍都是自行备料、运输,实行一条龙运作,没有扯皮,效率极高。

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